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微信可提现的彩票app本網訊 人的不安全行為是導致事故發生的重要因素,進入3月份以來,合陽公司一方面抓好疫情防控,一方面采取切實有效措施,全面提升職工安全意識和能力,發揚“繡花”精神,下足“繡花”功夫,織密防控網,從根源上消除人的不安全因素,遏制不安全行為發生。


微信可提现的彩票app抓好職工安全教育,促進安全行為養成。該公司堅持認真開展“1+2+3”事故案例警示教育,加強各項規章制度、崗位職責、作業標準及施工措施的學習;要求各區隊每班班前會必須對當班人員進行體溫、血壓、酒精度測量及精神面貌排查,并對高風險人員進行分類劃分,實行跟蹤管理、重點監控,確保職工健康上崗。


微信可提现的彩票app強化現場監督考核,營造良好作業環境。該公司積極開展不安全行為監督、查處,把職工不安全行為納入績效考核,建立檔案管理;明確崗位人員安全行為的負面清單,并把其作為薪酬分配、評先選優、獎懲、安全風險抵押等工作的重要依據,激發職工消除和查處不安全行為的主動性和積極性,有效控制不安全行為發生。

合陽公司采煤隊技術員習江:“在現場管理中,我們采煤隊重點強化對關鍵人員、關鍵環節、關鍵節點的安全管控,充分發揮班組現場管理作用,做好班前、班中、班后安全確認,強化作業過程安全監督檢查,及時制止各類不安全行為,消除潛在的安全隱患。”


該公司還結合人員素質提升,著力向生產過程中存在的崗位陋習宣戰,嚴格執行“公司、職能部室、專業組、區隊、班組、崗位”六個層級管理,做到“定、查、改、治、防”(“定”即:定的崗位陋習辨識標準;“查”即:查找各種陋習并列出清單;“改”即:對存在陋習的員工跟蹤整改;“治”即:依據陋習清單及性質,對照不同的標準強制整改;“防”即:對代表性的陋習和習慣性違章超前制定預防措施。)相結合,徹底改善“看慣了、干慣了、習慣了”“馬虎、湊合、不在乎”等習慣性違章行為,促使全員“上標準崗、干標準活、零違章作業”,確保安全生產平穩進行。


合陽公司經營管理部副部長李航:“針對各類不安全行為,我們培訓中心和安監、工會、黨群等部門密切配合,根據行為的嚴重程度,及時采取有效的方法和措施,分層次、有針對性開展引導、幫教和培訓工作,避免不安全行為的重復發生。”

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